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做和兖矿集团电铝公司多措施提升工会效力

发布时间:2021-10-12 22:43:01 阅读: 来源:缓蚀剂中间体厂家
做和兖矿集团电铝公司多措施提升工会效力

兖矿集团电铝公司多措施提升工会效力

【铝道】兖矿集团电铝公司以建设务实有为、维权到位,温暖和谐、特色品牌、创新满意工会为着力点,强化协调服务,发挥职能作用,多措施提升工会组织效力。

该公司充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,紧紧围绕年度生产经营目标,以 善待单位心系电铝 主题教育活动为主线,通过开展 忠诚企业 专题教育、 恪守尽责 主题讨论、 爱岗敬业其次是防锈:平常利用时 典型评选、 扭亏图存 巡回宣讲、 知家爱家 全员活动为载体,学习和弘扬劳动模范奉献创新的时代精神,引导广大干部职工认清个人、集体和企业利益关系,树牢 爱厂如家、感恩企业 的理念,激发争先创优、聚力攻坚克难的工作热情。以 双创 活动为抓手,集中职工群众的智慧,调动全员的创造热情,重点围绕 管理创新、工作创新、技术创新、商业模式创新 梳理创新创效项目103项,分解落实创效目标5162万元,截至10月末累计完成创效金额3千余万元。

该公司坚持 阳光行动解难题,民主治企聚人心 的理念不动摇,充分发挥员工民主参与企业管理的作用。他们邀请集团公司内部资深专家,结合实验机周围应留有不小于 0.7m 的空间企业内外部现实案例,围绕 如何开展好、发挥民主评价作用 开展专题培训。所属单位结合实际,分别下发了《关于推行职工代表民主评价制度的意见》,建立了评价人才库,全面对大宗设备材料采购、工程建设项目招标等职工群众关注的热点、难点问题进行民主监督评价。抓好职工代表大会制度的落实,进一步规范和创新厂务公开,加强职工代表巡视工作,提升民主管理水平,真正把职工群众的知情权、参与权、诉求权和监督权落到实处。

该公司注重以人为本,把维护职工权益作为工尼龙材料油底壳能与其他相干部件集成为统1的整体会工作的中心和重点。加大对《集体合同》和《劳动合同》的跟踪执行,及时纠正执行过程中存在的问题。以建立稳定和谐的新型劳动关系为宗旨,健全完善劳动调解委员会,妥善处理好各种劳动争议,严格杜绝以罚代管、以罚代教、乱扣乱罚等现象发生。坚持 依靠职工办企业 ,积极开展 劳模创新工作在国内室 创建和 导师带徒 等群众性创新创效活动,三个工作室顺利通过集团公司验收。落实和创新帮扶机制,切实解决职工的现实困难,今年以来共走访慰问123人次,发放救助金24.1万元。

该公司着力把加强和改进工会自身建设作为创新实践的突破点,坚持依法治会,定期组织对各级工会经费收、管、用等情况开展审查,确保专款专用。集中开展工会经费使用管理、劳动调解法规等专题培训,增强了工会组织和干部队伍素质能力,更加适应新形势下的发展需要。(赵亮张士兵)

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